С июня текущего года в Германии начнет действовать строгая директива Европейского Союза, направленная на борьбу с дискриминацией в сфере оплаты труда. Согласно новым правилам, сотрудники смогут подавать иски с требованием выплаты зарплат, аналогичных зарплатам их коллег. Это нововведение распространяется также и на бонусы.

Юристы настоятельно рекомендуют компаниям принять незамедлительные меры для подготовки к вступлению закона в силу. Они предупреждают, что игнорирование этих изменений может привести к значительным юридическим последствиям и финансовым потерям для бизнеса.

English Translation:

New Law: Soon you can sue for your colleagues’ salaries

Starting in June, a strict EU directive against salary discrimination will come into effect in Germany. Even bonuses can then be claimed through legal action. Companies should act immediately, warn lawyers.

From June of this year, a strict European Union directive aimed at combating discrimination in remuneration will be in force in Germany. According to the new rules, employees will be able to file lawsuits demanding salaries equivalent to those of their colleagues. This innovation also extends to bonuses.

Lawyers strongly advise companies to take immediate action to prepare for the law’s effective date. They warn that ignoring these changes could lead to significant legal consequences and financial losses for businesses.